杭州邦林不僅是一家非常有實力的公司，也是一家人情味特別濃的公司。公司是員工實現個人價值的平臺，同時也是在員工遇到困難時能夠互幫互助的平臺，愛心互助基金的成立就是很好的一個例子。
在2019年邦林發起了邦林愛心互助基金，其初心是希望員工遇到困難時，為他們提供一絲幫助，分擔一份困難，同時也展現了對于身邊的同事的關心和愛護，以及奉獻愛心、互幫互助的情誼。
我們(men)身邊那些需要幫(bang)(bang)助的同事，在遭受(shou)到生活上的困難之時，都(dou)需要我們(men)及時伸(shen)出援手，幫(bang)(bang)助他們(men)盡早(zao)走(zou)出困境，回歸正常的生活軌道。
邦(bang)林(lin)的(de)愛心之(zhi)旅已(yi)經走了一年，在2020年4月(yue)23日我(wo)們再次對愛心互(hu)助基金(jin)的(de)條例做了更(geng)改。
例如：
1.子女上大學，二本及以上院校，憑入學通知書，一次性獎勵。
2.學前教育成長禮金，在本公司入職一年以上的員工第一胎，第二胎的學前教育，在杭州入學每學期開學憑入學通知書領取補助。
3.直系親屬住院和去世慰問金
4.職工本人生病住院慰問金
讓我們的員工能(neng)更(geng)加多的享受到大(da)家的愛心，讓我們一起相互扶持，互相溫暖(nuan)，一起面(mian)對。
